豐富的培訓機會
醫院通過各種渠道為員工提供崗位培訓，重視人才的價值并支持員工提高自身價值， 努力為員工提供能夠實現自我的工作環境。入選人才將送往湘雅醫院培訓、進修。并提供參加國內、國外培訓、進修、學術交流的機會。
優厚的薪資待遇
醫院為員工提供優厚的薪資待遇，含基本工資+津貼+績效獎金+各項福利。
順暢的職業晉升通道
技術線：醫師—骨干醫師—科主任—學科帶頭人 管理線：醫師—科主任—業務院長。
全面的福利保障
五險一金+工作午餐+交通補貼+通訊補貼+住宿提供（經理級以上）+定期體檢+節日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+帶薪年假
3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先；
4、擅長醫院經營分析工作，能制定醫院發展規劃、經營方案；
5、工作嚴謹，溝通、協作能力強。
1、有二級以上醫院業務院長從業經驗，湖南地區優先；
2、臨床專業，副高級以上職稱先考慮；
3、對醫療行業有獨特見解，溝通、組織協調能力較好；
4、熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營模式。
1、大專以上學歷；
2、具有執業醫師執業資格；
3、熟悉內科常見疾病和診療規范，能獨立處理常見疾病和急癥；
4、有良好的團隊協作能力、溝通能力和親和力；
5、有腎內科、心血管內科工作經驗者優先。
1、護理專業，大專以上學歷，相關證件齊全；
2、具有1年以上臨床、病房、手術室、治療室工作經歷者優先；
3、具有良好的醫德和敬業精神；
4、具有以人為本、為病人服務的意識；
5、優秀畢業生亦可。
1、大專以上學歷，3年以上醫藥/醫務/醫械人力資源工作經驗或有醫院市場/學術推廣工作經驗亦可；
2、具備冒險精神，踏實肯干，溝通及協調能力強；
3、醫療相關行業獵聘經歷及有醫院資源的優先考慮；
4、能適應出差和定期外派。
1、大專以上學歷，醫學相關專業，具備五年以上醫療管理相關工作經驗，對醫療管理具體環節有較深入的了解和實踐經驗；
2、熟悉醫院、連鎖門診運營流程、法律規定等要求，懂醫院經營管理，具備財務方面的知識；
3、擅長醫院經營分析工作，能制定醫院發展規劃、經營方案；
4、工作態度認真、謹慎，心理承受能力強，誠實守信，責任意識強，積極進取，具有全局意識，善于團隊管理；
5、具有較強的學習能力、邏輯思維和推理判斷能力。
1、本科或以上學歷，副高或以上職稱； 2、二甲以上醫院工作10年以上； 3、有較高的學術水平，臨床工作經驗豐富并有很強的學科建設能力； 4、具有較強的組織管理能力和團隊協作精神，有科主任崗位經驗者優先。